近日，海鸥集团党委召开2020年度组织生活会，集团公司工会副主席郭宗旭、纪委办公室主任夏敏到会指导点评。会议由海鸥集团党委书记王继刚主持，党委班子全体成员参加会议。

 海鸥集团党委对此次组织生活会高度重视，精心组织筹备。会前，通过发放征求意见表、开展谈心谈话等形式多渠道、全方位开展了征求意见工作，并对征求的意见进行细致梳理，为开好组织生活会奠定了思想和工作基础。会上，王继刚代表班子和个人作对照检查汇报，深入查摆班子及个人存在的问题、剖析原因，制定整改措施。随后，其他班子成员依次进行对照检查，开展批评与自我批评，提出了扎实可行的整改措施。自我批评开门见山、直截了当，相互批评出于公心、坦诚相见。批评与自我批评既交流了思想、总结了经验，又指出了问题、明确了方向，让班子全体成员经历了一次触及灵魂的党性锻炼，体现了班子团结紧张、严肃活泼的政治气氛，达到了统一思想、改进作风、增强团结、促进工作的预期目的。

 郭宗旭、夏敏对此次组织生活会召开给予充分肯定，并提出指导意见。郭宗旭强调，海鸥集团领导班子要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，要紧紧围绕集团公司三项制度改革，结合国企三年改革行动方案和海鸥集团“十四五”发展规划，扛起主责、抓好主业、当好主角，推动全面从严治党向纵深发展。夏敏指出，海鸥集团党委要进一步加强理论学习，提高政治站位，切实履行好全面从严治党主体责任。党委班子成员要认真履行“一岗双责”，以更高标准要求自己,持续深入推进党风廉政建设工作，坚持守住“底线”，坚决不碰“红线”，从严要求，履职尽责。

 王继刚表示，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持底线思维，增强忧患意识，以此次组织生活会为契机，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，团结拼搏，担当起推动落实海鸥集团高质量发展的重任，以一张蓝图绘到底的韧劲，不断推进海鸥集团各项工作再创佳绩。