4月23日至25日，集团公司青年宣讲团先后面向中煤五院、大屯煤医、国新公司、能源集团所属十四家电站（线上）开展“全员皆商”专项宣讲，累计200余人参加。

互学互促、交流提升

在中煤五院，集团公司青年宣讲员紧扣激励文件，结合实际举例，将宣讲从“传声筒”变“转换器”，从“我说你听”升级为“我说你懂”，让职工群众切实感受到“全员皆商”与自身密切关联。随后，五院围绕“中医临床智能辅助诊疗系统”向现场与会人员和宣讲团进行宣讲，围绕医院发展创新和设备革新开设宣讲“第二课堂”，让干部职工和宣讲团成员进一步了解医院业务和发展规划，为之后的宣讲更加丰富细致奠定基础。

踊跃发问、热烈讨论

大屯煤医宣讲现场，在认真听完各企业基本情况和激励政策之后，现场提问和讨论氛围十分热烈。有人关注“全员皆商”一体化服务平台什么时候可以建成使用、有人督促能否尽快出台“全员皆商”涉及项目（产品）明细资料表以便大家进一步深入推介、有人建议企业间应当进一步密切联系形成交流合作机制……等等，通过宣讲和交流，密切了彼此联系、加深了互相了解、强化了工作动员，为医院“全员皆商”方案进一步细化提供了借鉴和遵循。

学以致用、知行合一

在国新公司“面对面”宣讲和对能源集团所属电站的职工线上宣讲时，宣讲员力求做到让文件宣传保持“原味”、留存“真味”的前提下增添“趣味”，将文件精神从“字尖”传递到职工“心间”。宣讲过程中大家仔细认真倾听，宣讲结束后，立即有电站职工主动联系，积极对接有效资源，主动寻求进一步的合作意向。

截至目前开展的六场宣讲中，青年宣讲员力求精准传达文件精神，强化集团党委决策部署对一线职工的“全方位浸润”。下一步，宣讲员将进一步锤炼本领，针对不同企业、不同产业、不同激励政策，面对不同行业、不同职业、不同岗位的群体，聚焦干部职工对“全员皆商”方面的“急难愁盼”，紧扣干部职工对“全员皆商”方面关心关注的热点难点，让理论宣讲“沾泥土、带露珠、冒热气”，让集团上下听得进、弄得懂、记得牢、做得实，把理论宣讲实效转化为实干担当力量。