4月23日至25日,集团公司青年宣讲团先后面向中煤五院、大屯煤医、国新公司、能源集团所属十四家电站(线上)开展“全员皆商”专项宣讲,累计200余人参加。
互学互促、交流提升
在中煤五院,集团公司青年宣讲员紧扣激励文件,结合实际举例,将宣讲从“传声筒”变“转换器”,从“我说你听”升级为“我说你懂”,让职工群众切实感受到“全员皆商”与自身密切关联。随后,五院围绕“中医临床智能辅助诊疗系统”向现场与会人员和宣讲团进行宣讲,围绕医院发展创新和设备革新开设宣讲“第二课堂”,让干部职工和宣讲团成员进一步了解医院业务和发展规划,为之后的宣讲更加丰富细致奠定基础。
踊跃发问、热烈讨论
大屯煤医宣讲现场,在认真听完各企业基本情况和激励政策之后,现场提问和讨论氛围十分热烈。有人关注“全员皆商”一体化服务平台什么时候可以建成使用、有人督促能否尽快出台“全员皆商”涉及项目(产品)明细资料表以便大家进一步深入推介、有人建议企业间应当进一步密切联系形成交流合作机制……等等,通过宣讲和交流,密切了彼此联系、加深了互相了解、强化了工作动员,为医院“全员皆商”方案进一步细化提供了借鉴和遵循。
学以致用、知行合一
在国新公司“面对面”宣讲和对能源集团所属电站的职工线上宣讲时,宣讲员力求做到让文件宣传保持“原味”、留存“真味”的前提下增添“趣味”,将文件精神从“字尖”传递到职工“心间”。宣讲过程中大家仔细认真倾听,宣讲结束后,立即有电站职工主动联系,积极对接有效资源,主动寻求进一步的合作意向。
截至目前开展的六场宣讲中,青年宣讲员力求精准传达文件精神,强化集团党委决策部署对一线职工的“全方位浸润”。下一步,宣讲员将进一步锤炼本领,针对不同企业、不同产业、不同激励政策,面对不同行业、不同职业、不同岗位的群体,聚焦干部职工对“全员皆商”方面的“急难愁盼”,紧扣干部职工对“全员皆商”方面关心关注的热点难点,让理论宣讲“沾泥土、带露珠、冒热气”,让集团上下听得进、弄得懂、记得牢、做得实,把理论宣讲实效转化为实干担当力量。