自集团公司开展“全员皆商”工作以来，劳代公司通过优化资源配置、创新经营模式，充分发挥员工的主观能动性，以“开局即冲刺”的决心，积极开拓市场，深入一线对接客户资源，有计划地拜访老客户，开发新客户，及时了解客户需求及反馈，不断提高响应速度、丰富服务内容、提升服务水平。同时，对现有业务的服务流程进行全面梳理，实现业务流程的精简和优化，为客户提供良好的办事环境。

为顺应主营业务转型升级，在现有派遣业务原有的基础上探索市场化业务转型发展的新思路，打破传统订单式服务，选择主动出击，提供个性化服务，利用国有企业资源优势，根据客户需求量身定制一对一的服务方案，扎实推进人力资源招聘服务提质增效，实现业务服务从“有”到“优”的新跨越，推动业务拓展向服务型企业转型，积极打造新的业绩增长点。同时，不断打破传统地域、行业限制，努力开辟主营业务新赛道，与意向合作单位加强沟通对接，积极参与省内外校园招聘及社会招聘项目的招投标工作，推动各项工作在不断改革和实践中迈上新台阶。

下一步，劳代公司将持续优化全员营销配套机制，充分激发全体员工的主观能动性，为劳代公司在激烈的市场竞争中努力开创新的局面。