2026年以来，劳务派遣行业增值税新政正式落地实施，重塑了行业计税方式、税务管理及业务模式格局。为主动适配政策变革、筑牢合规经营根基、提升核心服务能力，劳代公司紧扣行业发展大势，以税务新政为契机，全面启动业务整合优化工作，推动企业在合规化轨道上行稳致远。

 自2026年1月1日起，劳务派遣服务一般纳税人取消5%简易计税方式，统一适用6%税率并实行差额计税。同时，发票开具、进项抵扣等配套规则同步更新，对企业税务核算、合同管理、业务流程提出更规范、更精细的要求。

 政策变革既是挑战，更是企业转型升级的重要契机。面对新政带来的税负结构调整、合规标准提升等新形势，劳代公司高度重视，组织财务和业务部门深入研读政策细则，精准剖析新政对业务开展、成本管控、客户合作的影响，明确“合规为先、提质增效”的核心思路，制定业务整合方案，全力确保政策平稳过渡。

 在业务整合推进中，劳代公司梳理原有业务板块，组建专项税务合规小组与业务统筹小组，明确各岗位职责边界，实现税务管理、业务对接、客户服务全流程闭环，以合规管控强根基，精准赋能稳客户。依托业务整合契机，聚焦客户核心需求，优化劳务派遣、人事代理等服务产品，加强客户政策解读服务，主动对接用工单位，以专业服务筑牢客户合作信任基石。

 截至目前，公司业务整合工作已取得阶段性成效。服务响应效率大幅提升，客户满意度稳步攀升，业务流程全面适配新政要求，税务合规管理质效显著增强。未来，劳代公司将持续紧跟政策导向，深耕人力资源服务领域，以更严谨的合规管控、更优质的服务效能、更高效的运营体系，主动应对行业新挑战，抢抓发展新机遇，全力打造合规劳务派遣服务标杆企业。